01.自我介绍是面试的关键流程，完整的自我介绍包含简短介绍、关键成就、关键能力，对理想和将来工作的重要性，职业规划。此外还需要掌握自我介绍的一些技巧。

(相关资料图)

自我介绍到底应该怎么说，才能算出色？

一般来说，一个优秀的自我介绍应该由下列部分组成：

a.简短介绍（名字、年纪、教育经历等）

b.关键成就（量化的工作业绩）

c.这些关键的成就证明的关键能力（最好用别人的评价来证明自己的优质）

d.这些成就和能力对你的理想与未来工作的重要性

e.将来的职业规划

具体要怎么做呢？下面具体讲自我介绍的一些技巧方式。

1.开局问候大方得体

开局问候决定了整个面试基调。进门时要面带笑容，但不要过度奉承，维持自然。问候语句别太长，一句“老师好”就足够了，声音要洪亮、自信要足、语速要自然。总之，大方得体而不要过度拘谨，彬彬有礼而不要过度殷情。这一点大家可以对着镜子或朋友好好训练下。

2.介绍简短有概括性

在过一个简单的开局问候以后，一般教师便会要求你逐渐自身自我介绍。谨记你的时间有限只有2分钟，因此在介绍自己的背景信息时一点不要嘴碎，要将时间留到介绍自己的工作业绩及个人能力这类有用的信息上。开始关键说下自己的姓名、年纪、教育经历就好，假如教育经历不是很突显的话就简易带过，重点突出自己工作业绩。

3.工作业绩胜于工作职责

自我介绍的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的较大奉献来验证你是一个优秀的人，简单的说就是一个自我营销的过程。介绍时最好以具体的案例举证，并在举例中抱大腿（插进知名人物或上级对你的点评）。

因此，在描述自己工作经历的时候一定不要只说自己的岗位职责，而一定要带上自己显著的工作成就，实现了如何的业绩？作出了什么贡献？这些工作给了你如何的收获？关键是要突显你的个人能力，这才是最有价值的东西。

此外，在回答时要注意说话的层次感，先阐述见解再实际阐述，做到井然有序、有凭有据，不要一上来就急于列举个人优点。

4.职业规划联络报名原因

介绍过你的个人情况及工作能力以后，你需要沿着你的工作简易讲一下自己的职业规划，却也无需过于详细。表明备考MBA原因时，要基于本身的探索和总结，不要人云亦云，一方面是自己和市场发展有需求，能提升自己的学历及管理能力，能获得更广阔的职业发展空间、拓展人际关系网，为日后职业规划贮备知识。关键是要将你的职业规划与该校的MBA项目结合起来，表明MBA对完成你职业规划的支持。

做到了上面这些，大部分算是一场及格的自我介绍了。为何只是合格呢？由于你只是在规定时间里表现了有用的信息，没有消耗这次展示自我的机遇，但一场出色的自我介绍，却不单单是做到这些就足够了的。

首先要知道，之所以要自我介绍，其实只是为后边的面试环节做准备的，考官会根据你的介绍和简历、及其材料提问。简历和材料是他们之前看过的，自我介绍是你现场提供的，一般而言，在有限的时间内，教师更容易记牢的是你的自我介绍，因此，水面的问题也很容易从你推荐的内容进行。因此，你自我介绍说了什么，就至关重要了。

那么，若想自我介绍有一定的价值，又想没给后边的面试提问挖坑，要怎么做呢？你需要设计一下推荐的内容。

5.取长补短，突显自己的优势

许多学生教育经历非常明显。名校毕业，成绩不错，得到很多奖项和荣誉……大家可以适度展现一些学术成绩。

而许多学生工作成绩非常明显。百度公司的产品经理，上市公司财务经理……大家可以侧重介绍自己的工作背景。

这都是你的优点，也是即便被问及也不必担心没有话说的点，能够讲得详细一点，还可以遮盖自身的不足。

6.设计一些提问的点

在面试前好好研究下自己的简历和材料，对其中一些教师可能会有兴趣的，想深挖的区域，在自我介绍中不讲太详细，以此吸引教师后续的提问，到这时再将自己的经历娓娓道来，老师对你和你的故事的印象会更深刻。

自然，这一点不仅要有专门的判断力，还要揣测考官心理，一般来说是非常难做到的，也是我们专业提面教师在帮学生做面试模拟时不断去考虑的问题。

7.发掘自己的不同寻常

每个人都有自己独特的地区。这需要自己静下来仔细思考，自己到底哪些地方与别人不一样？谁都有求知欲，老师也并不想见到千篇一律的考生。当然如果你身上有些不一样的质量或是经历，就大胆说出来吧。

自我介绍是面试的第一道题，也是给考官的第一印象，再怎样强调其重要性都不为过。出色的自我介绍，甚至可以引导考官的提问和构思。因此，大家一定要勤思考、多模拟，多练习，以求达到娴熟状态。